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【舆论+】上班22天连休8天,“奇葩休假”是不是瞎折腾?

2019/9/16 21:20:54

【舆论+】上班22天连休8天,“奇葩休假”是不是瞎折腾?

先有IT公司喊出了“996”,后有一汽推出了“711”,不过,这些似乎都比不上贵州清镇市的“22天工时制”来得惊心动魄——每个月连上22天班,再连休8天假,相当于每个月都有一个“国庆长假”,乍一听,还挺诱人的呢!

 

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记者从贵州政务网上看到了一则动态,清镇市委组织部发文,从11月1日起至2018年5月31日,清镇市将用半年时间在全市9个乡镇部分岗位推行22天工作时制改革试点工作。

 

不过这仅仅只是试点,并非是该市全面推行“22天工时制”。从文件中能看出,这也不是“一刀切”的政策,首先市委市政府部署的中心工作不受影响,另外,坚持标准工时制为基础,实行错时延时制,总体上每月上班时间不得低于22天176小时,另外还强调了灵活安排与严守工作纪律相结合。

 

总体来看,“22天工时制”虽然看着有点夸张,倒也并非“头脑发热”的决议。

 

想必谁都会遇到要“请假去办事”的情况,而“22天工时制”正是为了解决这一问题。该文件称,它的目的在于提升乡镇人民政府为民服务的意识,打好服务“时间差”,确保群众办事有人在、有人管、能管好,真正解决群众特别是“上班族”上班忙、农民农忙等造成的办事难的问题。

 

另外,当地工作人员还向媒体解释,《公务员法》第七十六条规定,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。试点工作仍然坚持以国家规定的标准工时制为基础,只是实行错时延时制,相当于调休。

 

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与此前备受诟病的“996”“711”不同,“22天工时制”还是收获了一些网友的点赞。

 

比如网友“木頭Ricky”所说的:“如果周末也能正常办事的话,作为老百姓,支持这种方式。”

 

网友“nick_sx”也夸奖说:“灵活调派,周末办事窗口有人就行,方便老百姓办事就好,别弄得你上班我也上班,我休息你也休息。”

 

网友“你的敌敌畏掉了”认为,不需要强制规定每个人的休息时间,“一个月八天假随便休,但是每个岗位每天都要保证有人上班。”

 

事实上,“22天工时制”看似创新,实际上在不少公司已经成了“潜规则”,尤其是与城建相关的工种。网友“今天星巴克”表示:“做工程的真是这样,往往一年干到头,然后放假一整个冬天。”

 

还有人觉得“做5休2”有点落后了,网友“面胖-sama”认为:“做5休2是针对工业化时期的制度,高强度体力劳动需要一定时间的休息,但是办公室这种工作连着上班对体力强度要求不高,可以多上几天。”

 

“22天工时制”甚至被一些网友看成了“另类福利”,网友“liver225”呼吁自己的公司也能引入,“这样每个月都有很多时间陪家人和爱人旅行。”

 

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不过,这种“忙到忙死,闲到闲死”的工时制,也没能“征服”所有人,尤其是其可操作性引发质疑。

 

网友“Amy-zyy”认为“22天工时制”只是看着很美,其实很难执行,“连续22天上班,决定对接的单位和行政部门的业务是不是同时配套。感觉这只是考虑单方面的噱头、不考虑实际情况的伪命题。”

 

众所周知,每次长假前后的“连上八九天”,都会引发大家的强烈反弹,如果连上22天成常态,也难怪那么多人不看好。

 

就像网友“仙人掌”吐槽说:“干脆连续上班264天,再连休101天。”

 

网友“amerengues”质疑效率问题:“连上22天效率会很低,除了旅游爱好者,其他人很难开心起来,假期扎堆实际上很划不来。”

 

还有人指责“22天工时制”不人性化,由于试点的地区都是乡镇,网友“自逍遥”批评说:“到偏远乡镇连上22天班,对上有老下有小的人来说怎么办?”

 

“22天工时制”虽然有调休作为理由,但其合法性,仍然受到争议。

 

“中国网”评论文章表示,按照现行的《公务员法》似乎并不存在违规,但国家《劳动法》却明文规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,22天连续工作不休是否影响工作人员的身体健康,这恐怕还需充分评估。如果以牺牲工作人员身体健康来满足所谓的服务群众所需,相信群众也不会赞同。

 

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应该承认,从服务人民的角度来说,“22天工时制”是有一定合理性的,但整个社会的运作,不仅仅是一纸文件就能调整的。

 

“澎湃新闻”认为,工作5天、休息2天,已经是当下大多数中国人的正常生活节奏。一旦被简单粗暴地打乱,公务员也好,人民群众也罢,是否能在短时间内做到无缝对接?若因工作时制改革而扰乱了社会秩序,更是得不偿失。

 

因此,不妨借鉴瑞典丰田销售中心的“6小时工时制”:“管理团队把员工分为两批轮换上班,工作时间实际上从每天8小时增加到了12小时。增加班次,减少工作时间,既不会增加职工负担,也可以让广大群众在办事时间上的选择更为充裕。”

 

“中国网”也认为“22天工时制”需从长计议:“工作时制改革还需要有工作的基本原则、休假的统筹安排等,需要不断总结、优化和完善。比如,单位内当天休假人员不得超过1/3,同一科室正常工作时间必须保证有人上班,农忙时间或是重大任务期间应当以工作为先等。总之,工作时制改革要既不影响当前的日常工作,又兼顾工作人员的实际,这才是工作时制改革的最终目的和最大效益。”

 

改革不是画大饼。俗话说,是骡子是马,拉出来遛遛就知道了。“22天工时制”能否更好地服务于乡镇人民,还需试点之后方可得知。但不管是好是坏,希望清镇市届时能如实向社会公布,这才不失为试点的题中之意。